Steeds meer bedrijven worstelen met de vraag: intern beveiligingspersoneel aannemen of objectbeveiliging uitbesteden? Het antwoord is vaak duidelijker dan je denkt. Outsourcing van objectbeveiliging biedt MKB-ondernemers niet alleen lagere kosten, maar ook professionele expertise, 24/7-beschikbaarheid en moderne technologie zonder grote investeringen. Je houdt je focus op je kernactiviteiten, terwijl experts zorgen voor de veiligheid van je bedrijfspand, voorraad en werknemers.
1: Lagere totale beveiligingskosten per maand
Wanneer je intern beveiligingspersoneel aanneemt, zie je vaak alleen het brutoloon. Maar de werkelijke kosten zijn veel hoger. Denk aan werkgeverslasten, ziekteverzuim, vakantiegeld, opleidingskosten en pensioenopbouw. Een fulltime beveiliger kost je al snel 40–50% meer dan het brutoloon door deze verborgen kosten.
Bij uitbesteding van objectbeveiliging betaal je één transparant bedrag per maand. Geen verrassingen, geen extra kosten voor ziektevervanging of vakantiedagen. Professionele beveiligingsbedrijven kunnen door schaalvoordelen en efficiënte planning vaak tegen lagere kosten werken dan jij intern zou kunnen realiseren.
Bovendien hoef je geen geld te investeren in beveiligingsuitrusting, uniformen, communicatiemiddelen of trainingen. Dit scheelt je gemakkelijk duizenden euro’s aan opstartkosten en doorlopende vervangingsinvesteringen.
2: Toegang tot professionele expertise en ervaring
Professionele objectbeveiliging vereist veel meer dan je misschien denkt. Het gaat om kennis van wetgeving, risicoanalyse, incidentmanagement en conflicthantering. Gecertificeerde beveiligingsprofessionals beschikken over jarenlange ervaring in verschillende situaties en branches.
Een beveiligingsbedrijf met VEB-erkenning en ISO 9001:2015-certificering garandeert dat de medewerkers voldoen aan alle wettelijke eisen en kwaliteitsnormen. Ze krijgen regelmatig bijscholing en worden getoetst op hun vaardigheden. Deze expertise opbouwen binnen je eigen bedrijf zou jaren kosten en veel geld.
Daarnaast hebben professionele beveiligers ervaring met verschillende soorten bedrijven en dreigingen. Ze herkennen risico’s die jij misschien over het hoofd zou zien en weten precies hoe ze moeten handelen in crisissituaties.
3: 24/7-beschikbaarheid zonder personeelsproblemen
Stel je voor: je beveiliger wordt ziek op een cruciaal moment of neemt vakantie tijdens een drukke periode. Met intern personeel sta je dan voor een groot probleem. Waar vind je op korte termijn een gekwalificeerde vervanger?
Professionele beveiligingsbedrijven werken met een vast team van opgeleide medewerkers en hebben altijd voldoende personeel beschikbaar. Ziekte, vakantie of andere uitval wordt naadloos opgevangen, zonder dat jij je er zorgen over hoeft te maken. De continuïteit van je beveiliging is altijd gegarandeerd.
Dit betekent ook dat je nooit hoeft te zoeken naar vervanging tijdens weekenden, feestdagen of nachtdiensten. Het beveiligingsbedrijf zorgt voor volledige dekking, zeven dagen per week, 24 uur per dag.
4: Moderne technologie zonder grote investeringen
Geavanceerde beveiligingstechnologie, zoals camerasystemen, toegangscontrole en alarmsystemen, kost al snel tienduizenden euro’s. Daarnaast moet je deze systemen onderhouden, updaten en vervangen wanneer ze verouderd zijn.
Professionele beveiligingsbedrijven investeren continu in de nieuwste technologie en integreren deze in hun dienstverlening. Je krijgt toegang tot moderne beveiligingssystemen zonder de hoge aanschafkosten en zonder dat je je hoeft te verdiepen in de technische details.
Bovendien zorgen zij voor onderhoud, updates en technische support. Wanneer er nieuwe ontwikkelingen zijn in beveiligingstechnologie, profiteer je automatisch mee zonder extra investeringen. Dit houdt je beveiligingsniveau altijd up-to-date en effectief.
5: Juridische bescherming en aansprakelijkheid
Beveiliging brengt juridische risico’s met zich mee. Wat als je beveiliger iemand ten onrechte aanhoudt? Of als er schade ontstaat tijdens een incident? Als werkgever ben je aansprakelijk voor de acties van je personeel, ook in beveiligingssituaties.
Professionele beveiligingsbedrijven hebben uitgebreide verzekeringen en juridische dekking die jou beschermen tegen aansprakelijkheidsclaims. Ze werken volgens strikte protocollen en hebben ervaring met het correct afhandelen van incidenten binnen de wettelijke kaders.
Daarnaast houden zij zich bezig met alle compliance-aspecten, zoals privacywetgeving, arbeidsrecht en beveiligingsregelgeving. Dit ontlast jou van juridische zorgen en vermindert het risico op kostbare juridische procedures aanzienlijk.
6: Snelle opschaling bij veranderende behoeften
Je beveiligingsbehoeften kunnen snel veranderen. Misschien heb je tijdens de feestdagen extra beveiliging nodig, tijdens een verbouwing of omdat je bedrijf groeit. Met intern personeel ben je gebonden aan vaste contracten en langdurige opzegtermijnen.
Professionele beveiligingsdiensten bieden flexibele oplossingen die meegroeien met je bedrijf. Meer beveiliging tijdens drukke perioden, minder tijdens rustige tijden of tijdelijke extra beveiliging voor speciale situaties: alles is mogelijk zonder langetermijnverplichtingen.
Deze flexibiliteit bespaart je niet alleen geld, maar zorgt er ook voor dat je altijd het juiste beveiligingsniveau hebt voor je specifieke situatie. Je betaalt alleen voor wat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt.
7: Welke administratieve lasten verdwijnen er?
Het beheren van beveiligingspersoneel brengt veel administratieve taken met zich mee. Denk aan werving en selectie, contractbeheer, salarisadministratie, opvolging van ziekteverzuim, prestatiebeoordelingen en het organiseren van trainingen. Deze taken kosten je tijd en energie die je beter kunt besteden aan je kernactiviteiten.
Bij outsourcing van objectbeveiliging verdwijnen al deze HR-gerelateerde taken van je bureau. Het beveiligingsbedrijf zorgt voor alle personeelszaken, planning en administratie. Jij hebt één contactpersoon en één factuur per maand.
Ook de planning van diensten, het regelen van vervanging en het bijhouden van uren wordt volledig uit handen genomen. Dit bespaart je niet alleen tijd, maar ook de kosten van HR-systemen en administratieve ondersteuning die je anders nodig zou hebben.
8: Betere responstijden bij incidenten
Wanneer er een incident plaatsvindt, telt elke seconde. Professionele beveiligingsdiensten hebben gestandaardiseerde procedures en directe communicatielijnen met politie, brandweer en andere hulpdiensten. Hun medewerkers zijn getraind om snel en adequaat te reageren op verschillende soorten incidenten.
Met een groot wagenpark en strategische positionering kunnen mobiele surveillanceteams binnen enkele minuten ter plaatse zijn. Deze snelle responstijd kan het verschil maken tussen kleine schade en grote problemen.
Bovendien hebben professionele beveiligers ervaring met rapportage en documentatie van incidenten. Dit is belangrijk voor verzekeringsclaims en eventuele juridische procedures. Ze weten precies wat er moet gebeuren en hoe alles correct moet worden vastgelegd.
9: Compliance en certificeringen automatisch geregeld
De beveiligingsbranche kent strenge eisen wat betreft certificeringen, vergunningen en compliance. Beveiligingspersoneel moet beschikken over geldige diploma’s, screenings en regelmatige bijscholing. Het bijhouden van al deze vereisten is tijdrovend en complex.
Professionele beveiligingsbedrijven met VEB-erkenning en ISO-certificering zorgen ervoor dat al hun medewerkers voldoen aan alle wettelijke eisen. Ze houden certificeringen up-to-date, organiseren verplichte trainingen en zorgen voor compliance met alle relevante regelgeving.
Dit geeft je de zekerheid dat je beveiliging altijd voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen en wettelijke vereisten. Je hoeft je geen zorgen te maken over verlopen certificaten of onduidelijke regelgeving.
10: Focus houden op je kernactiviteiten
Als ondernemer heb je al genoeg aan je hoofd. Het runnen van je bedrijf, het bedienen van klanten, het ontwikkelen van nieuwe producten of diensten: daar liggen je expertise en passie. Het managen van beveiligingspersoneel hoort daar niet bij.
Door objectbeveiliging uit te besteden, kun je je volledig concentreren op wat je het beste kunt: je bedrijf laten groeien en succesvol maken. Je hoeft geen tijd te besteden aan het oplossen van beveiligingsproblemen, het managen van beveiligingspersoneel of het uitzoeken van technische beveiligingsvraagstukken.
Deze focus op je kernactiviteiten levert uiteindelijk meer op dan de kosten van professionele beveiliging. Je kunt je energie besteden aan omzet genereren en bedrijfsgroei, terwijl experts zorgen voor de veiligheid van je bedrijf.
Hoe Marshall Security helpt bij het outsourcen van objectbeveiliging
Het outsourcen van objectbeveiliging biedt MKB-ondernemers duidelijke voordelen: lagere totale kosten, professionele expertise, volledige continuïteit en moderne technologie zonder grote investeringen. Je krijgt betere beveiliging tegen lagere kosten, terwijl je je kunt focussen op wat echt belangrijk is voor je bedrijf.
Marshall Security biedt een complete outsourcingsoplossing voor objectbeveiliging, speciaal ontwikkeld voor MKB-ondernemers:
- Transparante maandelijkse tarieven zonder verborgen kosten of verrassingen
- 24/7 beschikbaarheid met een vast team van VEB-gecertificeerde professionals
- Moderne beveiligingstechnologie geïntegreerd in onze dienstverlening
- Flexibele contracten die meegroeien met jouw bedrijfsbehoeften
- Complete ontzorging van alle administratieve en juridische aspecten
Wil je weten hoe wij jouw beveiligingskosten kunnen verlagen terwijl we de kwaliteit verhogen? Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvende risicoanalyse en kostenberekening van jouw huidige beveiligingssituatie. Je kunt ook direct een offerte aanvragen om te zien hoeveel je kunt besparen.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt het voordat een professioneel beveiligingsbedrijf operationeel is voor mijn bedrijf?
Een gerenommeerd beveiligingsbedrijf kan meestal binnen 1-2 weken operationeel zijn. Dit omvat een risicoanalyse van je bedrijfspand, het opstellen van beveiligingsprotocollen en het inzetten van gekwalificeerd personeel. Voor spoedgevallen is vaak binnen 24-48 uur een tijdelijke oplossing mogelijk.
Wat gebeurt er als ik ontevreden ben over de geleverde beveiligingsdiensten?
Professionele beveiligingsbedrijven werken meestal met flexibele contracten en korte opzegtermijnen (vaak 1-3 maanden). Je hebt altijd een vaste contactpersoon voor feedback en bijsturing. Bij structurele problemen kun je relatief snel overstappen naar een andere aanbieder zonder de hoge kosten van het ontslaan van eigen personeel.
Hoe zorg ik ervoor dat externe beveiligers vertrouwd raken met de specifieke situatie van mijn bedrijf?
Serieuze beveiligingsbedrijven starten altijd met een uitgebreide briefing over jouw bedrijfsprocessen, risico's en procedures. Ze maken een beveiligingsplan op maat en zorgen voor continuïteit door waar mogelijk dezelfde beveiligers in te zetten. Regelmatige evaluatiegesprekken zorgen voor optimale afstemming.
Kan ik objectbeveiliging combineren met eigen beveiligingsmaatregelen?
Absoluut. Veel bedrijven combineren externe beveiliging met eigen maatregelen zoals camerasystemen, toegangscontrole of interne veiligheidsprocedures. Een professioneel beveiligingsbedrijf integreert naadloos met jouw bestaande systemen en kan adviseren over optimale combinaties van maatregelen.
Wat zijn de belangrijkste valkuilen bij het kiezen van een beveiligingsbedrijf?
Let vooral op: ontbrekende certificeringen (VEB-erkenning, ISO), onduidelijke contractvoorwaarden, extreem lage prijzen (vaak ten koste van kwaliteit), geen vaste contactpersoon, en onvoldoende referenties. Kies altijd voor transparantie in prijsstelling en vraag naar concrete voorbeelden van vergelijkbare bedrijven die zij beveiligen.
Hoe bereken ik of outsourcing daadwerkelijk goedkoper is dan eigen personeel?
Reken niet alleen het brutoloon, maar alle werkgeverslasten: sociale lasten (30-40% bovenop salaris), ziekteverzuim, vakantiegeld, opleidingskosten, uitrusting en administratie. Vergelijk dit totaalbedrag met de maandelijkse kosten van professionele beveiliging. Vaak ligt het break-even punt al bij 1-2 fulltime beveiligers.
Wat gebeurt er met de beveiliging tijdens stakingen of arbeidsconflicten bij het beveiligingsbedrijf?
Gerenommeerde beveiligingsbedrijven hebben noodplannen en reservepersoneel voor dergelijke situaties. Ze werken vaak met meerdere locaties en teams, waardoor continuïteit gewaarborgd blijft. Bij contractonderhandelingen kun je afspraken maken over gegarandeerde dienstverlening en compensatie bij uitval.